2022年人力资源管理考试能跨省报吗？获得的证书有效吗？
人力资源管理师证书是人力资源的入门证书。很多人想拿人力资源管理师证书进入人力资源圈。但是对于刚接触人力资源管理考试的同学来说，对考试要求不是很了解。那么考生申请2022人力资源管理师有哪些要求？让我们看看。
提问：异地考生可以报考2022年人力资源管理师考试吗?
答疑：符合报名条件的在职在岗人员按属地化原则在其工作单位所在地报名;
符合报名条件的在校学生，在其学籍所在地报名;
符合报名条件的其他人员，在其户籍所在地或居住地报名。
符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的，在其工作单位所在地报名;为在校学生的，在其学籍所在地报名。
所有报名参加考试人员，均在其报名所在地参加考试。
2022年人力资源管理师考试报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求：
具体的人力资源管理师新条件(具备以下条件之一者，即可申报相应级别)如下：
企业人力资源管理师报名条件（四级/中级工）:
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的。
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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