人力资源师考试报名时间报名流程是什么？

　　人力资源师考试报名时间报名流程是什么？人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长，目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业。就业效果非常好。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

　　人力资源师考试报名时间

　　据了解，2022年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。

　　人力资源师考试报名流程：

　　1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

　　2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

　　3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

　　4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);

　　5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

　　人力资源管理师报考条件

　　四级报考条件(具备以下条件之一者)：

　　(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。

　　三级报考条件(具备以下条件之一者)：

　　(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。

　　(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

　　二级报考条件(具备以下条件之一者)：

　　(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。

　　(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。

　　(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。

　　(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

　　一级报考条件(具备以下条件之一者)：

　　取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

　　人力资源管理师备考

　　教材至少要看两遍。第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证里面的所有内容能够理解，记不住没关系。对于一级而言，里面涉及的人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对较难理解，这个时候可以利用网络或其他辅助教材、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，以思维导图的思维方式，将教材的内容逐步梳理，在脑海中行成框架性的体系，遇到一个知识点，至少知道是那个章节的内容，在教材中大概处于什么位置，这点对于解答技能、综合题非常有用。

　　随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。

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