高级人力资源管理师报考要求有哪些？
高级人力资源管理师报考要求有哪些？人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
高级人力资源管理师报考要求
职业资格一级
职业资格一级又称高级人力资源管理师。
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.连续从事19年以上;
2.二级证书，工作3年以上;
3.博士学历，工作3年以上;
4.硕士学历，工作6年以上;
5.本科学历，工作9年以上。
职业资格二级
职业资格二级又称企业人力资源管理师。，
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.连续工作13年以上;
2.专科学历，工作8年以上;
3.本科学历，工作5年以上;
4.硕士学历，工作2年以上;
5.本科学历，取得助理企业人力资源管理师证书，从事本工作3年。
职业资格三级
职业资格三级又称助理企业人力资源管理师。
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.高中学历，工作6年以上;
2.大专学历，工作3年以上;
3.本科学历，可直接报考，在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师;
4.硕士学历;
5.取得人力资源管理员证书，从事本工作2年。
许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源管理就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。
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