考人力资源管理师证书有什么用？

　　考人力资源管理师证书有什么用？人力资源管理师是个比较好的职业，一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想做这份工作的人很多，有证更能体现自己的能力。

　　考人力资源管理师证书有什么用？

　　1、反映能力与水平

　　过去，人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作，工作内容多而杂乱，现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，需要他们能做好人力资源的开发，战略性的招揽、安排人才。

　　而经过专业学习的人力资源工作者则是大中型公司争夺的对象，人力资源管理师证书的拥有从一定程度上反映了你的能力与水平。

　　2、与薪酬息息相关

　　曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。

　　经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪资能往上提一提。现在很多企业单位在进行薪资调整、职业变动的时候都会将证书获得与否作为一项考核标准，从事这行的小伙伴，多考一个证书，只有好没有坏。

　　教育支出。而人力资源管理师也在3600元的继续教育扣除范围内。只要你拿到这个证书，在政策要求许可范围内就可以申请3600元的专项扣除。

　　3、自我提升与巩固

　　我国现有的经济体制是社会主义市场经济，在这个大环境下，要求我们要有竞争性，做个有能力、创效益的人才。市场对人才的需求不再如往年那般单一，而是要求你是多元化、复合型的。

　　以前从事人资的多是行政出身、非专业，现在越来越多的人力资源专业在各大高校开设，为市场培养、输送大量人才。

　　职业技能等级往上评定需要知识、经验的累积与运用。我们从人力资源管理师的报考条件中也能了解到，不同等级的考试对于参考人员有一定的工作经验、学历、知识技能的要求，证书的获得需要参加全省统一考试，只有考试合格者才能获得相关等级证书，在这个备考过程中，可以让大家将各类知识融会贯通、形成体系、巩固旧知识、收获新知识。

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