人力资源管理师小白可以考吗？

　　申请人力资源师是一个全面、系统的学习过程。目前，许多人力资源工作者由于工作岗位、企业环境或个人原因，工作范围狭窄，缺乏实践经验。但通过申请人力资源经理，可以快速掌握人力资源管理所需的全面、系统的知识和技能，对未来工作具有很强的指导作用，提高工作竞争力。

　　一、2022年人力资源管理师报考流程

　　2020年7月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发的通知》，对人力资源管理专业做了新规定，其中企业人力资源管理师正式取消，而经济师项下的人力资源方向升级为国家职称证书，原来省考也变成了全国统一考试，现在的人力资源管理师考试是全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。

　　1、报考流程如图所示：

　　2、报名缴费：报名之后一般24小时内完成审核，审核通过就可以进行缴费了，费用一般为每个科目60元左右，不过也有一些省份每个科目90元左右。过期未缴费或缴费未成功，视为放弃报名，报考人员完成报名后，已缴费用不予退还。

　　3、获取准考证：网上缴费成功的考生在考前的几天内（高级考试一般为2022年6月15日到6月18日，初、中级考试一般为2022年10月25日到10月29日）登录中国人事考试网下载并打印准考证。

　　4、参加考试：首先看考试内容，初级和中级人力资源管理师考试科目都是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，满分140分，及格线是84分，达到及格线就算通过！而且现在人力资源管理师考试实行两年为一周期的滚动管理方法，也就是说，如果今年考过一科，明年只需考过剩下的那科即可，所以相对来说还是比较容易的。

　　5、成绩查询：各等级考试成绩计划在考后60日内发布，考生可登录中国人事考试网进行成绩及合格标准查询。

　　6、获取证书：合格人员纸质证书由考生报名所在地人事考试机构负责发放，具体发放时间将由报名所在地人事考试机构通知。合格人员可通过中国人事考试网的“证书查验”栏目查询资格证书办理进度及验证证书信息。

　　二、报考条件

　　报考条件按照《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）有关规定执行。报考级别分为初级、中级和高级三种类型。

　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件，均可报名参加相应级别的考试。

　　（一）初级人力资源管理师报考条件

　　凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

　　（二）中级人力资源管理师报考条件

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

　　高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　具备博士学位。

　　（三）高级人力资源管理师报考条件

　　具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

　　具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

　　具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

　　具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

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