人力资源管理员报考流程考试什么内容？
今年有很多人想报考人力资源管理员，但是许多人对报考事项不太了解，下面我们就跟大家讲讲人力资源管理员报考流程考试什么内容，一起老看看吧。
人力资源管理员考试内容有哪些
考试包含两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。
《理论知识》中包含职业道德和专业知识，《专业技能》考核的就是专业能力。由于是各省独自组织考试，所以科目和题型会略有不同，具体考试内容应以当地发布报考公告为准。
人力资源管理师考试分四个级别，其中四级考试是人力资源管理师考试中最低等级的，相对来说考试内容也是四级中最基础的。所以，四级考试难度不是很大，每年真题重复率较高。
人力资源管理员报考流程
网上报名流程各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。
1、在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(一般在5,11月第三个星期，各省不一);
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
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